人力资源管理的首要任务做是做好人员管理

说到人力资源管理这个词也许很多人都不是特别的理解，在普通人看来人力资源只是一个一直很热门的行业..

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人力资源管理的首要任务做是做好人员管理

点击次数：173 发布时间：2019-06-20 02:13:27

说到人力资源管理这个词也许很多人都不是特别的理解，在普通人看来人力资源只是一个一直很热门的行业，也许有些家长会让他们的孩子以后从事这个行业的工作。在家长的眼中他们觉得人力资源工作是比较轻松的，他们眼中的人力资源的工作人员就是每天上班沏杯茶，然后就坐在电脑前面坐等下班。

但事实并不是他们所想的那样简单，对于一个从事人力资源管理的人来说，首要的认为就是做好员工管理，只有做好了员工管理，才能让企业的创收达到新的高度。但是很多老板在对员工管理方面有着独特的见解，在他们看来员工管理就是控制好员工与约束好员工，但是他们这种做法往往会出现适得其反的效果。老板过于约束员工，会让员工产生反叛心里，最终导致人员上的流失。

在员工管理方面，企业人力资源管理部门有着自己独特的方法。一般他们会对员工采取激励的形式，但是采用此方法的前提是你要清楚员工的核心需求，只要能满足这个激励需求，那么他就会发挥自己的最大能力来帮助企业发展。

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