点击次数：85 发布时间：2019-06-25 08:09:32

        一个成功的老板背后往往有一个成功的团队，成功的团队离不开优秀的人来为之出谋划策。但是有人的地方会有麦顿和冲突，一个优秀的管理者是怎样化解团队冲突的?
        对于一个人力资源管理者来说，团队成员之间的冲突管理是一个挑战。一个好的团队，肯定是人才济济，成员之间每个人的想法都是不同的，这必然会导致有一些冲突发生，这个时候就需要管理者能够很好的解决这种矛盾。接下来小编就教大家几种化解团队冲突的方法。1、接受个体差异和集体的一致性。2、在团队成员间鼓励支持与鼓励对抗。3、依靠经理职权与团队成员的自主权。
        能够化解团队中的矛盾冲突，不但能够让员工之间和睦相处，也能够更好地增加团队的向心力，能够让团队同心协力一起更好的发展最后组向成功。