点击次数：73 发布时间：2021-11-10 00:02:37

对于存在用人问题的企业来说，采取人事外包用工是一种不错的选择，但在采用人事外包员工的过程中有很多方面需要注意，但不少企业因为之前没接触过，不知道具体该如何防范，今天人仁诚北京人力资源公司小编就跟大家说说，企业选择人事外包需要注意哪些问题。

企业并不是所有业务都可以进行业务流程外包，在决定人事外包之前，法律必须仔细审查法律是否对一些特殊行业想要分包业务的领域有特殊的禁止性规定。

企业选择人事外包业务后，选择和考察业务承包公司是重中之重。一个好的业务流程外包公司可以帮助企业降低成本，提高效率。

劳动人事外包企业还应注重合作伙伴的选择，目前，我国开展劳动人事外包的单位质量参差不齐，因此，企业在这方面要慎重选择，最好选择那些有利于企业发展的单位，以免给企业带来不必要的麻烦。

事实上，真正衡量劳动人事外包对企业的利弊，还是需要一段时间。因为单位劳动人事外包要承担一定的风险，同时也可以给企业带来一定的收益，企业在进行利益权衡后，达到利润最大化的原则。