点击次数：61 发布时间：2021-11-02 02:50:51

选择代理招聘公司提供招聘外包服务，不仅可以降低招聘的费用，还能大大的提升招聘到岗的人员素质，人员运用过程中有任何问题都由人力资源外包公司负责，除此之外，人仁诚北京人力资源公司小编就跟大家说说代理招聘外包的注意事项。

注意业务外包归类问题。企业在招聘外包之前一定要明确，哪些业务要外包的，哪些是不可以外包的。

重视外包企业的控制能力问题。HR外包的意思不是说某件事可以放弃，不能让外包服务公司全权负责而不进行监督管理，要防止企业的责任外移。

注意外包过程中的安全问题。一些不合格的外包公司很容易向企业提供不足或不真实的信息，泄露部信息和商业秘密，降低服务水平，增加潜在成本。

注重企业内部和外部人才的平衡。HRM业务外包不可避免地影响企业某些员工的自身利益，内部员工如果忽视内部员工的工作热情将会打击他们的工作热情，进而影响整体士气，因此，在实施 HRM时，应注意如何协调好外包服务商和内部人力资源管理部门以及各岗位员工的关系，寻求更好的平衡点，实现企业整体效益的最大化。