北京人力资源公司,人力资源派遣公司,人力外包,北京猎头公司,人力资源外包,人事外包

北京人力资源公司,北京猎头公司,人事外包,人力资源派遣公司,人力外包,人力资源外包

北京人仁诚企业管理服务有限公司
您当前位置:首页>>法律政策>>劳动合同类
北京人力资源公司,人力资源派遣公司,人力外包,北京猎头公司,人力资源外包,人事外包

合同到期不续签还让上班该怎么办?

很多就业者会遇到这种情况,企业的劳动合同到期了,公司不续签,而且还让上班,员工该怎么办?人力资源公司小编为您解答..

15001013360 立即咨询

快速申请办理

称 呼 :
手机号码 :
备 注:
分享:

合同到期不续签还让上班该怎么办?

点击次数:158 发布时间:2020-07-12 00:41:24

很多就业者会遇到这种情况,企业的劳动合同到期了,公司不续签,而且还让上班,员工该怎么办?人仁诚人力资源公司小编为您解答这个问题。

一、合同到期后公司不续签继续上班怎么处理?

劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、相关的法律法规知识

以下是《劳动合同法》中的相关规定:

第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

综上所述,如果劳动者与该公司的劳动合同到期了,但是公司没有提出续签,而劳动者还继续上班的,那么这种情况就可以按照未与劳动者签订劳动合同来处理,劳动者可以向该公司先提出协商,如果该公司还是不签合同的劳动者可以按照劳动合同法向该公司提出赔偿。


关闭窗口
上一篇:不签《劳动合同》就不用给员工上社保?
下一篇:疫情期间,企业单方面降薪合法吗?

相关阅读

北京人力资源派遣公司,北京猎头公司,人事外包
北京三胎政策来了

据新华社报道,8月17日,人口与计划生育法修正草案提请十三届全国人大常委会第三十次会议审议。修正草案立足促进人口长期均衡发展,重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费...

北京人力资源派遣公司,北京猎头公司,人事外包
劳动合同法的修改会有什么影响?

劳务派遣是一种新型非典型的就业方式。与传统的就业方式相比,它具有很大的灵活性,在经济全球化的背景下,作为就业的补充形式在许多国家得到了快速发展。20世纪90年代末,劳务...

北京人力资源派遣公司,北京猎头公司,人事外包
《人力资源市场暂行条例》

《人力资源市场暂行条例》...

北京人力资源派遣公司,北京猎头公司,人事外包
北京:社保卡只能本人实名使用

近期召开的国务院常务会议确定,国家将出台“建立健全职工基本医保门诊共济保障机制”措施,拓宽个人账户资金使用范围,并允许家庭成员共济......

人力外包,人力资源派遣公司,人力资源外包,北京人力资源公司
北京猎头公司,人事外包,人力外包,人力资源外包

官方微信公众号

北京总部15001013360

北京石景山区首特钢创业大厦A座814室