点击次数：125 发布时间：2020-07-07 07:47:39

很多求职者有这样的疑问，不签《劳动合同》就不用给员工上社保？人仁诚人力资源公司告诉您怎么办。

一些用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保，怎么办？

员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（1）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；

（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

（4）考勤记录；

（5）其他劳动者的证言等。

其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

人仁诚人力资源公司小编提醒各位企业老板，任何形式的克扣员工社保都是违法的，所以员工社保的钱一定不能省，否则罚的更多。