点击次数：226 发布时间：2019-03-03 03:32:22

春节过后，按理来说应该是企业招聘人才的最好时机。但万万没想到的是各大企业里的HR都在不停的埋怨，求职的人是比春节前要多的多，但是适合我们企业工作岗位的人才却是寥寥无几。在人仁诚小编看来企业在招人的同时，也对企业员工进行裁员。HR裁掉的那些人往往都是在企业混日子的人，在工作当中没有较好的业绩，工作能力也是一般，这样的人将无法在企业当中继续胜任工作岗位。因此，这样的人就会被企业资深的HR给淘汰出局。现在许多的北京人力资源公司在招聘人才方面，由于对于招聘人才的期望值过高，所以会出现人才市场相当活跃，但仍然会面临着招聘难这个问题。想要避免这一情况的发生，需要企业当中的人力资源部门强对人力资源相关工作人员的管理与监督。