点击次数：179 发布时间：2020-01-17 02:56:14

        年关将至，不少职场人开始蠢蠢欲动，计划年终奖到手就跳槽，实现薪资翻倍。毕竟，在大多数人看来，跳槽和涨薪可以划上等同号。但是跳槽虽然是个人自由，但绝非职场中包治百病的万金油。如果规划得当，它可以帮你步步高升，但如果选择失误，跳槽却会让你越混越差。今天北京人力资源公司和你说说为什么会存在越跳越糟的情况。
        很多时候当你跳槽时，没有过硬的本领，跳槽可能变失业，在职场中真正能够决定你“议价能力”的，不是你的工作长度，也不是你的跳槽数量，而是你在工作过程中收获的经验和能力，是你能够为公司创造多少价值。简历越出色，代表你的议价能力越高，是各大公司需要争抢的人才，薪水自然看涨。反之很难实现薪资上涨。
        无论你想跳槽去哪，深入影响核心的专业能力才是决定你“身价”根本，而这种能力的背后，离不开行业的深耕和耐心支撑。跳槽所带来的升职加薪固然诱人，但贸然从一个企业跳槽到另外一个企业，反倒可能错失掉成长的机会。如果没有遇到有能让你产生质变的机遇，耐心地在现有的公司扛下去，或许反而是更有利的选择。
        一句话总结，拥有核心竞争力的人，永远不缺创收机会。对真正有准备的人来说，跳槽不是选择而是水到渠成。而将跳槽当做“买彩票”，终日幻想下一份工作会更好的人来说。每一次的辞职，也终将垒成了挡在未来路上的高墙，你说北京人力资源公司小编说的对么。