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人事外包服务费如何计算?

人事外包是企业用工的重要方式之一,这是当下解决用人难题比较好的方式,市场上也是有很多人力资源公司可以提供这样的服务,当然很多企业们比较关心的是费用的情况,然而人事..

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人事外包服务费如何计算?

点击次数:214 发布时间:2021-12-15 02:25:12

人事外包是企业用工的重要方式之一,这是当下解决用人难题比较好的方式,市场上也是有很多人力资源公司可以提供这样的服务,当然很多企业们比较关心的是费用的情况,然而人事外包的服务费是根据情况而定,今天人仁诚人力资源公司小编就跟大家说说人事外包服务费的计算问题。

对于人事外包收费而言,根据区域不同,外包服务不同,合作方式不同,导致人才外包公司的收费也有差异。企业有发展需求时可外包部分公司的岗位功能,降低公司雇佣成本、雇佣风险。

人力资源外包的服务收费是根据企业客户的不同需要收取的,如果是对招聘人员的招聘服务收费会比较高,目前招聘的市场情况也不好。

一般来说,简单事务处理的人事外包费用较低,与此相反,涉及员工关系责任等高风险的外包费用较高。

按合作企业的大小计费标准并不相同,企业规模越大员工人数对企业的花费就越少,但整体来看人事服务外包的服务成本也很低。


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