请技术人员还是选择技术外包？

很多技术研发行业都很纠结，到底是请技术人员还是选择技术外包呢？..

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请技术人员还是选择技术外包？

点击次数：161 发布时间：2019-04-23 01:37:17

很多公司都在纠结到底是选择聘用技术人员还是选择技术外包呢？如何才能更有效的的帮助企业发展？

招聘技术人员

企业在一线城市招聘技术研发人员的薪资在10K/月以上，不算公司各种福利，二三线城市做研发找个技术人员都得8K/月左右的薪资，也不算公司福利，这是一般情况，而且是招聘实习的技术人员。如果招聘五年经验的技术人员薪资可能不会低于15K/月，这是技术人员招聘的现状。

以上咱们看到招聘一个技术研发人员一年成本要在120000-200000之间，有很多研发公司发布的产品，总体价值还不如招一位技术研发人员的工资高，所以就给企业提高了人才成本。

与外包公司合作

与外包公司合作则跟招聘技术人员大不相同，外包公司往往按照项目收费，一个小项目可能需要几万的预算，既节省了用人成本，有减轻了企业的负担，而且外包公司有相应的售后工作，还能减轻企业对于技术研发后期的维护费用。

建议：

如果公司有一定的资金成本，那么肯定是直招技术研发人员会比较好，毕竟研发的核心技术还是由公司直接管理为好，一面核心技术外泄，其实外包公司也不是不安全，主要是更多的人心里认为核心的东西只有自己拿着才最安全。对于出成型的小公司而言，如果有一些研发的想法，在资金方面也不充足，完全可以考虑外包，节省人才成本的同时，也能放出更多的时间做好市场营销工作，为上线的产品做好市场。

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