点击次数:143 发布时间:2019-12-03 03:04:52
今天北京人力资源公司告诉你工资总额都有哪些构成的。为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守本规定。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
据新华社报道,8月17日,人口与计划生育法修正草案提请十三届全国人大常委会第三十次会议审议。修正草案立足促进人口长期均衡发展,重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费...
劳务派遣是一种新型非典型的就业方式。与传统的就业方式相比,它具有很大的灵活性,在经济全球化的背景下,作为就业的补充形式在许多国家得到了快速发展。20世纪90年代末,劳务...
《人力资源市场暂行条例》...
近期召开的国务院常务会议确定,国家将出台“建立健全职工基本医保门诊共济保障机制”措施,拓宽个人账户资金使用范围,并允许家庭成员共济......