点击次数：133 发布时间：2019-11-29 03:05:56

        上期小编讲到了2019年关于工伤赔偿的规定和流程中关于报告、认定、鉴定问题，今天北京人力资源公司小编继续说说关于新规定还有哪些流程。
四、协商赔偿程序：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
五、劳动仲裁程序：与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
六、法院审理程序：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
七、执行程序：仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
八、申诉程序：对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。