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北京人力资源公司-遇到工伤都有什么评定等级

因公负伤之后怎么办,负工伤等级是如何划分的呢。..

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北京人力资源公司-遇到工伤都有什么评定等级

点击次数:227 发布时间:2019-08-29 03:27:00

        员工因公负伤这个现象现在已被很多企业重视起来,负工伤不但代表着公司财产可能面临一些问题,而意味着员工负伤后的休养等一些列问题。那么员工在负工伤之后如果出现什么问题的话如何鉴定和评估呢,今天北京人力资源公司小编告诉您:员工因公负伤之后怎么办和负工伤等级如何划分。
        工伤等级鉴定的时候,需要带上身份证,工伤认定书,医院证明、医疗证明等相关材料,等康复以后,去当地的劳动能力鉴定委员会做鉴定。北京人力资源公司小编告诉您劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
        伤病是每一个人都不愿意看到的,一次伤病就是一次家人对你的担心。北京人力资源公司小编也是希望读者朋友们健健康康,远离伤病。


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