点击次数：201 发布时间：2019-08-21 03:58:07

        有很多毕业后的学生或者已经步入社会的人都应该经历过招聘这件事，公司人事找到你问问之前的工作经历。对你个人有个初步的审查，觉得合适就会进入相对专业的复试。那么现在相对目前一些企业采用的劳务派遣模式，派遣招聘和普通招聘有什么不同么。今天北京人力资源外包公司小编和您说说派遣招聘的一些流程。
        其实像人力资源外包公司在进行派遣招聘时，首先要分析用人单位需要什么要的人才，分析好后基本就和正常招聘有点相似了。初步的面试后，对一个人做出简单了解，看看这个人是否符合用人单位的条件。然后人力资源外包公司就会组织一批符合条件的人去用人单位进行复试，最终用人单位会从中挑选出最终留下的人。
        其实北京人力资源外包公司小编认为，虽然企业自己本身招人会增加一些用人费用和管理成本。但是自己招聘更能增加内部员工的企业向心力，有助于企业日后的发展您说呢。